Κάθε επιχείρηση χρειάζεται σαφή μισθολογικά κριτήρια
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 ισχύουν οι βασικές διατάξεις του ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση...
Ο δικηγόρος - εργατολόγος αναλύει τα βήματα και τις εναλλακτικές που έχουν στη διάθεσή τους οι εργαζόμενοι της επιχείρησης - Πότε οφείλονται τα δεδουλευμένα...
Η αβεβαιότητα εκατοντάδων εργαζομένων μετά το λουκέτο, η νομική διάσταση για τους μισθούς και τις συμβάσεις, καθώς και το καθεστώς προστασίας για τυχόν καταγγελίες.
Χωρίς...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Μόλις 0,68% αυξήθηκε η αγοραστική δύναμη των μισθωτών από το τέλος του 2021 έως το τέλος του 2025 – Στο 0,21% περιορίστηκε η...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο MEGA σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την υπόθεση της Pizza Fan.
Δείτε το video
Διαβάστε και το σχετικό άρθρο
Με...
Κατά κανόνα, όχι: το φορολογικό σφράγισμα της επιχείρησης δεν παύει από μόνο του τις συμβάσεις εργασίας ούτε καταργεί την υποχρέωση καταβολής μισθού.
Το κρίσιμο είναι...
Τρεις προκλήσεις για την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας
Στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης της ΕΕ, η ελληνική πλευρά ανέδειξε τρεις βασικές προκλήσεις: την αναντιστοιχία δεξιοτήτων, τις τεχνολογικές...
Ως μισθός, νοείται κάθε παροχή που δίνεται στους εργαζόμενους, δηλαδή όχι µόνο η κύρια παροχή (βασικός μισθός), αλλά και κάθε άλλη πρόσθετη παροχή, που...
