Η προστασία της μητρότητας αποτελεί θεμελιώδη αρχή του εργατικού δικαίου και αντανακλά τη βούληση του νομοθέτη να διασφαλίσει ότι η εγκυμοσύνη και η γονεϊκότητα...
Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης συνιστά, μεταξύ άλλων, προϋπόθεση για την εγκυρότητα της απόλυσης εργαζομένου που έχει απασχοληθεί τουλάχιστον ένα έτος στην ίδια επιχείρηση....
Κάθε εργαζόμενος με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη...
Η πληροφόρηση του εργοδότη, αναφορικά με τα προσόντα του υποψηφίου εργαζομένου διαδραματίζει κομβικό ρόλο στην τελική απόφαση του πρώτου για την επιλογή του εργαζομένου...
Η παρακολούθηση των τηλεφωνικών επικοινωνιών στον χώρο εργασίας αποτελεί ένα πεδίο όπου η ανάγκη του εργοδότη για έλεγχο συναντά το δικαίωμα του εργαζομένου στην...
Η χορήγηση, εκ μέρους του εργοδότη, υπηρεσιακού οχήματος προς τον εργαζόμενο, για τη διευκόλυνση της εκτέλεσης των συμβατικών υποχρεώσεων του τελευταίου αποτελεί συχνή τακτική....
Ο Υπαλληλικός Κώδικας δεν προβλέπει το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας για τους απασχολούμενους στο Δημόσιο με σχέση δημοσίου δικαίου, ενώ παράλληλα δε χωρεί ούτε αναλογική...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Η παροχή εργασίας αποτελεί την κύρια υποχρέωση του εργαζομένου απορρέουσα από τη σύμβαση εργασίας· γεννά δε αντίστοιχη, κύρια υποχρέωση του εργοδότη...
Η 28η Οκτωβρίου συμπεριλαμβάνεται στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας του κράτους, σύμφωνα με το άρ. 203 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) και, ως εκ...
Ενόψει των ιδιαίτερων αναγκών που σχετίζονται με την οικογένεια, το ελληνικό εργατικό δίκαιο προβλέπει μία σειρά αδειών που σχετίζονται με τη γονεϊκότητα και τις...
