Εκτός από την κανονική άδεια με αποδοχές, που δικαιούται κάθε εργαζόμενος, χωρίς τη συνδρομή κάποιας περαιτέρω ιδιότητας στο πρόσωπό του, η εργατική νομοθεσία προβλέπει...
Στο πλαίσιο της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ο εργοδότης δεν βαρύνεται μόνο με την κύρια υποχρέωση καταβολής μισθού στον εργαζόμενο, αλλά και με σειρά παρεπόμενων...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Η παροχή εργασίας από τον έναν σύζυγο στην επιχείρηση του άλλου δεν συνεπάγεται σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, χωρίς την πλήρωση άλλων...
Ο συμψηφισμός μισθολογικών παροχών και προσαυξήσεων αποτελεί ένα ζήτημα ιδιαίτερης σημασίας στο εργατικό δίκαιο, καθώς συνδέεται άμεσα με την προστασία των ελάχιστων νόμιμων αποδοχών...
Σύμφωνα με τον ν. 551/1915 και την ελληνική νομολογία, ως εργατικό ατύχημα νοείται κάθε ατύχημα που επέρχεται στον εργαζόμενο από βίαιο συμβάν, κατά την...
Η τηλεργασία συνεπάγεται ειδικές υποχρεώσεις για τον εργοδότη, οι οποίες απορρέουν τόσο από τη νομοθεσία όσο και από τις γενικές αρχές του εργατικού δικαίου....
Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση εργαζομένων και υπερωριακή απασχόληση: Πρακτικά προβλήματα που ανακύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Ο ν. 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ατομική σύμβαση εργασίας αποτελεί τη συμφωνία που συνάπτεται απευθείας ανάμεσα σε έναν...
