Απόφαση Μον. Πρωτ. Πειραιώς 4196/2024
Όταν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του, χωρίς να έχει ενημερώσει τον εργοδότη του, τότε ο τελευταίος μπορεί...
Η επιχείρηση, ως οργανωτική οντότητα με αυτοτελή οικονομική σημασία, μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο αναγκαστικής εκτέλεσης, εάν ο εργοδότης έχει χρέη προς τρίτους.
Κατά συνέπεια, ο...
Το δικαίωμα του εργαζομένου να φέρει σύμβολα που αναδεικνύουν τη θρησκευτική του ταυτότητα αποτελεί έκφανση των κατοχυρωμένων ̶ βάσει του εθνικού μας Συντάγματος αλλά...
Στην περίπτωση που ο μισθωτός απολύθηκε από την εργασία του και αργότερα επαναπροσλήφθηκε από τον ίδιο εργοδότη, η αποζημίωση απόλυσης θα υπολογιστεί βάσει μόνο...
Το επίδομα των «τριετιών» (επίδομα προϋπηρεσίας) αποτελεί αναγνώριση της προϋπηρεσίας και της επαγγελματικής εμπειρίας του εργαζομένου σε οποιαδήποτε ειδικότητα, χωρίς απαραίτητα η προϋπηρεσία αυτή...
Η ελευθερία επιλογής ενδυμασίας, κόμμωσης, καθώς και απόκτησης τατουάζ και piercings αποτελεί εκδήλωση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας του εργαζομένου....
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Πολλοί εργοδότες αναρωτιούνται εάν στα πλαίσια της πρόσληψης έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν αντίγραφο του ποινικού μητρώου από τους υποψηφίους εργαζομένους. Η...
Το ζήτημα της παράλληλης απασχόλησης ̶ δηλαδή της παροχής εργασίας εκ μέρους του εργαζόμενου σε περισσότερους του ενός εργοδότες ̶ ρυθμίστηκε με τη διάταξη...
Ο εργοδότης, κατά την ενάσκηση του «διευθυντικού δικαιώματος», έχει το δικαίωμα να καθορίζει τον τόπο, τον χρόνο, τις συνθήκες και το αντικείμενο παροχής της...
Με τη δημοσίευση του ν. 5162/2024 ήρθε στο προσκήνιο το ζήτημα της φορολόγησης των φιλοδωρημάτων (γνωστών και ως «τιπς), τα οποία παρέχονται εξ ελευθεριότητας...
