Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το εργατικό δίκαιο διακρίνει τις διάφορες προσαυξήσεις και επιδόματα που δικαιούται ο εργαζόμενος σε αυτά που επιδέχονται συμψηφισμό με ανώτερες των νομίμων αποδοχές...
Ο νόμος αναγνωρίζει την ιδιαίτερη σημασία που έχει ο μισθός για τον εργαζόμενο, προστατεύοντάς τον με ένα πλέγμα διατάξεων.
Ωστόσο, υπάρχει μια σειρά περιπτώσεων,...
Σύμφωνα με την υπ’αρ. Υ1γ/Γ.Π/οικ 35797/2012 Απόφαση του Υπουργού Υγείας, οι εργαζόμενοι σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος (εστιατόρια, καφετέριες κτλ.) πρέπει υποχρεωτικά να είναι εφοδιασμένοι...
Ο νόμος προβλέπει ειδική μισθολογική προσαύξηση (αποζημίωση) για τους μισθωτούς που καλούνται προσωρινά να εργαστούν εκτός της έδρας της εργοδότριας επιχείρησης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την ...
Όταν σε μια σύμβαση εργασίας υπάρχει στοιχείο διεθνικότητας, πρέπει να εξεταστεί ποιο δίκαιο θα εφαρμοστεί στις νομικές διαφορές που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της...
Ο εργαζόμενος που επιθυμεί να αποχωρήσει από την εργασία του είναι υποχρεωμένος να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του.
Οφείλει δε να προειδοποιήσει τον εργοδότη...
Σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος έχει τις εξής επιλογές :
Α) να ασκήσει αγωγή.
Β) να προβεί σε επίσχεση εργασίας.
Γ) να θεωρήσει ότι πρόκειται για...
Ο ακριβής χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας αναψυχής που δικαιούται ο εργαζόμενος είναι αντικείμενο συμφωνίας ανάμεσα σε αυτόν και τον εργοδότη, με τον τελευταίο...
