Όταν, κατά παράβαση του πενθημέρου, παρασχεθεί εργασία κατά την 6η μέρα, ημέρα αναπαύσεως (Σάββατο ή άλλη μέρα της εβδομάδος), η απασχόληση την ημέρα αυτή...
Ανάμεσα στις πολυάριθμες μεταρρυθμίσεις του ν. 4808/2021 υπήρξε και αλλαγή στη νομοθετική ρύθμιση του διαλείμματος των εργαζομένων.
Έτσι, με το σήμερα ισχύον δίκαιο (άρθρο...
Το ισχύον δίκαιο μετά τον ν. 4808/2021 επιτρέπει στον εργοδότη να απασχολεί μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς με σπαστό ωράριο, υπό συγκεκριμένους όρους.
Ειδικότερα, το άρθρο...
Το ισχύον δίκαιο μετά τον ν. 4808/2021 επιτρέπει στον εργοδότη να απασχολεί μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς με σπαστό ωράριο, υπό συγκεκριμένους όρους.
Ειδικότερα, το άρθρο 106§11...
Δελτίο Τύπου Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Γενεύη 06-01-2023
Καινοτόμες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, όπως αυτές που εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της κρίσης COVID-19, μπορούν να αποφέρουν...
Η ημέρα της 26ης Δεκεμβρίου ανήκει στις υποχρεωτικές εορτές – αργίες, δυνάμει του άρθρου 42 του Ν. 4554/2018.
Συνεπώς κατά την ημέρα αυτή και σύμφωνα...
Ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες, να απασχολούν τους μισθωτούς του συστήματος πενθήμερης εργασίας, μέχρι 9 ώρες ημερησίως και 45 ώρες εβδομαδιαίως.
Όταν ο...
Άδεια πατρότητας
Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων εργάσιμων ημέρων, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τεκνού.
Άδεια φροντιστή
Κάθε εργαζόμενος...
Κατ’ αρχήν, οι εργαζόμενοι οφείλουν να παρέχουν την εργασία τους επί οκτώ ώρες ημερησίως.
Ωστόσο, το οκτάωρο δεν ισχύει για όσους κατέχουν θέση εποπτείας,...
