ΑΡΧΙΚΗ
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΑΠΟΛΥΣΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
#ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΕΛΛΑΔΑ
ΔΙΕΘΝΗ
Η ΓΝΩΜΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Search
Pulses PRO
Pulses PRO
15.5
C
Athens
April 15, 2026
Facebook
Twitter
Youtube
Πληκτρολογήστε εδώ...
Αναζήτηση
ΑΡΧΙΚΗ
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΑΠΟΛΥΣΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
#ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΕΛΛΑΔΑ
ΔΙΕΘΝΗ
Η ΓΝΩΜΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΑΡΧΙΚΗ
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΑΠΟΛΥΣΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
#ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΕΛΛΑΔΑ
ΔΙΕΘΝΗ
Η ΓΝΩΜΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
TAG
πενθήμερη εργασία
Σύμβαση Εργασίας
Επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας: Πότε οι εργαζόμενοι μπορούν να εργασθούν νομίμως και την έκτη ημέρα της εβδομάδας;
March 28, 2025
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Καταρχήν, σε περίπτωση εφαρμογής συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (με ΣΣΕ, Ατομική Σύμβαση κ.λπ.), το νόμιμο ωράριο ανέρχεται σε 8 ώρες/ημέρα, συν 1 ώρα...
Latest news
Η ψηφιακή εργασία και ο κίνδυνος της “εργασίας χωρίς όρια”
April 9, 2026
Χορήγηση επιδόματος θέσης ευθύνης σε αναπληρωτή Προϊστάμενο μολονότι δεν έλαβε χώρα νόμιμη διαδικασία αναπλήρωσης
April 6, 2026
Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη η καταβολή δώρου Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα
April 3, 2026
Η βία και παρενόχληση πλέον μεταξύ εργαζόμενων περισσότερο από ότι μεταξύ εργοδοτών και εργαζόμενων
April 2, 2026
Η κακοκαιρία και τα δικαιώματα του εργαζόμενου
April 1, 2026