Ο εργοδότης έχει μεν υποχρέωση να διασφαλίσει τη μη εξάπλωση του COVID-19 στο χώρο της εργασίας,
αλλά δεν μπορεί ο ίδιος να προβαίνει σε εξέταση της υγείας των εργαζομένων π.χ. θερμομέτρηση, υποβολή ερωτήσεων κλπ.
Η συλλογή τέτοιου είδους πληροφοριών πρέπει να γίνεται μόνο από τον ιατρό εργασίας ή από άλλο κατάλληλα εκπαιδευμένο υγειονομικό προσωπικό.
Δείτε την τοποθέτηση του Δρ Νομικής – Δικηγόρου Πέτρου Τσαντίλα στο video που ακολουθεί:
