Το πρόσωπο που συλλέγει πληροφορίες υγείας των εργαζομένων
πρέπει σε κάθε περίπτωση να διαθέτει κατάλληλες γνώσεις και εμπειρία, όπως δηλαδή ο ιατρός ή το λοιπό υγειονομικό προσωπικό.
Δεν μπορεί να είναι ένας απλός εργαζόμενος π.χ. ο φύλακας της επιχείρησης.
Δείτε την τοποθέτηση του Δρ Νομικής – Δικηγόρου Πέτρου Τσαντίλα στο video που ακολουθεί:
