Η αρχή της ισότητας αφορά μόνο υπαλλήλους
που δεσμεύονται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ήτοι, δεν μπορεί ένας υπάλληλος, ο οποίος δεν υπάγεται στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, να επικαλεστεί την ως άνω αρχή, για να δεσμεύει με τους όρους της ΣΣΕ τον εργοδότη του. Το παραπάνω συμπέρασμα, βέβαια, δεν αφορά την επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τους μη μισθολογικούς όρους της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που ισχύουν ως προς όλους τους εργαζομένους.
