Ο εργαζόμενος γονέας, δηλαδή είτε ο πατέρας είτε η μητέρα,
έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής του παιδιού μέχρι αυτό να συμπληρώσει τα έξι χρόνια. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας αυτής, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα χρόνο συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν υπάρχει ευνοϊκότερη ρύθμιση. Ωστόσο, πρέπει να γνωρίζουμε ότι πλέον η γονική άδεια ανατροφής είναι άνευ αποδοχών και χορηγείται εγγράφως για περίοδο τουλάχιστον τεσσάρων μηνών.
Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων παιδιών, το δικαίωμα των γονέων είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, υπό την προϋπόθεση όμως, ότι μεσολάβησε ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Διαιτητικών Αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων. Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, αποφασίζουν με κοινή δήλωσή τους, ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα.
