Κατά την πάγια θέση των δικαστηρίων,
μόνη η διάλυση της επιχείρησης δεν επηρεάζει την ισχύ των συμβάσεων εργασίας των υπαλλήλων της, επομένως δεν συνεπάγεται αυτομάτως τη λύση τους. Απαιτείται η τήρηση των νομίμων διατυπώσεων απόλυσης προκειμένου να λυθούν οι εργασιακές συμβάσεις έγκυρα, ώστε να μην περιέλθει ο εργοδότης σε κατάσταση υπερημερίας. Σημειωτέον ότι, η διάλυση επιχείρησης αποτελεί σπουδαίο λόγο που δικαιολογεί και την απόλυση εγκύου.
