Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με το άρθρο 65 ν. 4662/2020, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 52 ν. 5281/2026, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα που κινητοποιούνται για δράσεις Πολιτικής Προστασίας και έχουν εγγραφεί στο οικείο Μητρώο δικαιούνται υποχρεωτική ισόχρονη άδεια απουσίας από την εργασία τους, η οποία δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια, εφόσον προσκομίζεται η προβλεπόμενη βεβαίωση του αρμόδιου Περιφερειακού Συντονιστή Πολιτικής Προστασίας.
Ο χρόνος συμμετοχής στις σχετικές δράσεις λογίζεται ως χρόνος εργασίας για τη διατήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων, πλην της υποχρέωσης καταβολής αμοιβής από τον εργοδότη, ενώ, ως προς τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, οι ασφαλιστικές εισφορές καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία.
Επισημαίνεται ότι εθελοντές πολιτικής προστασίας δύνανται να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα κατά την τελευταία τουλάχιστον τριετία, ή υπήκοοι τρίτων χωρών που είναι κάτοχοι άδειας παραμονής επί μακρόν διαμένοντος, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος. Τέτοιες είναι, ενδεικτικά, η συμπλήρωση του 18ου και η μη υπέρβαση του 55ου έτους της ηλικίας – εφόσον εμπλέκονται στην αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών – και η λήψη της απαιτούμενης εκπαίδευσης και πιστοποίησης από την Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας.
Ακούστε το παρακάτω σχετικό ηχητικό απόσπασμα
