Αλγοριθμικές αποφάσεις: περισσότερη διαφάνεια, ανθρώπινη εποπτεία
Στις 2 Νοεμβρίου 2026 το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο σχέδιο νόμου για τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και την προστασία όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το σχέδιο προβλέπει διαφάνεια για τα κριτήρια αλγοριθμικών αποφάσεων που επηρεάζουν ουσιαστικά την εργασία, καθώς και ανθρώπινη εποπτεία σε σημαντικές αποφάσεις. Πρόκειται για σχέδιο νόμου, όχι για κανόνες που έχουν ήδη τεθεί σε ισχύ. Για εργαζομένους και εργοδότες, το πρακτικό ερώτημα είναι ποιος αποφασίζει τελικά για αναθέσεις, αξιολόγηση ή απενεργοποίηση λογαριασμού και πώς μπορεί να εξηγηθεί ή να αμφισβητηθεί μια τέτοια απόφαση.
Εργασία σε πλατφόρμες: το καθεστώς απασχόλησης στο επίκεντρο
Το σχέδιο, όπως παρουσιάστηκε από το Υπουργείο, περιλαμβάνει μέτρα για τον ορθό προσδιορισμό του καθεστώτος απασχόλησης, τη διαφάνεια και την καλύτερη εφαρμογή των κανόνων για εργασία μέσω πλατφορμών. Η ανακοίνωση συνδέει τις ρυθμίσεις με την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831. Ωστόσο, μέχρι να ψηφιστεί και να δημοσιευθεί ο νόμος, οι εξαγγελίες δεν αποτελούν από μόνες τους νέες υποχρεώσεις. Για όποιον εργάζεται μέσω εφαρμογής, χρήσιμο είναι να κρατά στοιχεία για αναθέσεις, πληρωμές, αξιολογήσεις και περιορισμούς πρόσβασης. Για τις επιχειρήσεις, χρειάζεται να παρακολουθούν την πορεία του νομοσχεδίου και να εξετάσουν πώς οι πρακτικές διαχείρισης επηρεάζουν στην πράξη την αυτονομία του συνεργάτη.
Πρακτική προετοιμασία: καταγραφή αποφάσεων και δυνατότητα ελέγχου
Η ανακοίνωση αναφέρει επίσης προστασία προσωπικών δεδομένων και ενίσχυση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη. Μέχρι να οριστικοποιηθούν οι διατάξεις, μια συνετή πρακτική για τις επιχειρήσεις είναι να χαρτογραφήσουν πού χρησιμοποιούνται αυτοματοποιημένα συστήματα — για παράδειγμα, στην επιλογή υποψηφίων, στον προγραμματισμό βαρδιών ή στην αξιολόγηση απόδοσης — και ποιος άνθρωπος μπορεί να ελέγξει τα αποτελέσματά τους. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν σαφή ενημέρωση για τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται αποφάσεις που τους αφορούν και να διατηρούν σχετικά μηνύματα ή ειδοποιήσεις. Αυτά είναι βήματα προετοιμασίας, όχι νέα νομική υποχρέωση από το ανακοινωθέν σχέδιο. Το επόμενο κρίσιμο στάδιο είναι η κατάθεση του νομοσχεδίου και η δημοσίευση του τελικού κειμένου.
Δικηγόρος Εργατολόγος
