Με την απόφαση της 8ης Οκτωβρίου 2026, C‑706/23, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέτασε την περίπτωση εκπαιδευτικών οι οποίοι εργάζονταν στον ίδιο εργοδότη με σύμβαση πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου και, παράλληλα, με δεύτερη σύμβαση μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου.
Το Δικαστήριο έκρινε αντίθετη στο ενωσιακό δίκαιο την εθνική ρύθμιση που υπολόγιζε τις αποδοχές ετήσιας άδειας αποκλειστικά βάσει της πρώτης σύμβασης, παραλείποντας την πρόσθετη εργασία. Αντίστοιχα εξέτασε τη δυσμενή μεταχείριση ως προς το επίδομα σίτισης.
Πρακτική σημασία: όταν συνυπάρχουν τέτοιες συμβάσεις, η δεύτερη απασχόληση δεν μπορεί να αγνοείται στον υπολογισμό των σχετικών δικαιωμάτων. Η απόφαση αφορά τον συνυπολογισμό της εργασίας και των αποδοχών, χωρίς να καθιερώνει αυτομάτως διπλάσιες ημέρες άδειας.
Δικηγόρος Εργατολόγος
