Με την υπ. αριθμ. 47/2012 απόφασή του το ΜΠ Σερρών
έκρινε ότι για να είναι άκυρη η απόλυση εργαζόμενου που ως συνδικαλιστικό στέλεχος προστατεύεται από το νόμο, απαιτείται ως πρόσθετη αυτονόητη προϋπόθεση, απορρέουσα από τις αρχές της καλής πίστης, να γνωρίζει ο εργοδότης, με οποιοδήποτε τρόπο, κατά το χρόνο της απόλυσης, την ιδιότητα αυτή του απολυόμενου εργαζόμενου. Η απόφαση αυτή εντάσσεται στη νομολογία που -τελευταία- εκλαμβάνει τη γνώση του εργοδότη για τη συνδικαλιστική ιδιότητα του μισθωτού ως πρώτη προϋπόθεση για την ενεργοποίηση της προστασίας του συνδικαλιστή, όταν ο εργοδότης αποφασίζει να τον απολύσει.
