Τα πραγματικά περιστατικά που αποδεικνύουν ότι η απόλυση είναι καταχρηστική
πρέπει να τα αποδεικνύει ο εργαζόμενος. Αυτός φέρει το βάρος να αποδείξει στο Δικαστήριο όλα τα γεγονότα που συνιστούν καταχρηστική απόλυση, δεδομένου ότι η απόλυση στο ελληνικό εργατικό δίκαιο είναι αναιτώδης, μπορεί να συμβεί για όποια αιτία, αν όμως είναι καταχρηστική και αποδειχθεί, θα μπορεί να ακυρωθεί δικαστικά.
