Ο μισθωτός που εργάζεται με σύμβαση μερικής απασχόλησης
έχει δικαίωμα προτεραιότητας για κατάληψη θέσης εργασίας πλήρους απασχόλησης σε σχέση με εκείνους που πρόκειται να προσληφθούν για αυτή την θέση. Ο εργαζόμενος με σύμβαση μερικής απασχόλησης προηγείται μόνο για την κατάληψη θέσης πλήρους απασχόλησης έναντι υποψηφίων εργαζομένων και όχι για μονιμοποίηση έναντι των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
