Ο εργοδότης, δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας αζημίως,
χωρίς δηλαδή να υποχρεούται να καταβάλλει και τη νόμιμη αποζημίωση στις εξής περιπτώσεις:
1) όταν ο εργαζόμενος έχει τελέσει αξιόποινη πράξη και εκκρεμεί ποινική δίωξη εναντίον του,
2) όταν υφίστανται λόγοι ανωτέρας βίας,
3) όταν ο εργαζόμενος εξαναγκάζει τον εργοδότη να προβεί στην απόλυσή του,
4) όταν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει δώδεκα μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
