Το φαινόμενο φάντασμα στην ανεύρεση εργασίας

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος  με τον Δημήτρη Αλφιέρη και την Ντίνα Μόσχου στο ραδιόφωνο του Talk Radio 989 σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.

Ακούστε την παρακάτω συνέντευξη και διαβάστε τα στοιχεία:

Ghosting και από τους εργαζόμενους

• Μετά τη μεγάλη παραίτηση το νέο φαινόμενο στην αγορά εργασίας είναι το «ghosting» από το οποίο δεν υποφέρουν μόνο οι ερωτευμένοι, αλλά και οι εργοδότες
• Οι ειδικοί αποδίδουν το φαινόμενο στις δημογραφικές εξελίξεις

Σύμφωνα με έρευνα της εργασιακής πλατφόρμας Indeed:

Ο εργοδότης θεωρεί ότι έχει βρει τον κατάλληλο υποψήφιο και κλείνει ραντεβού για interview ή για την πρώτη μέρα στη δουλειά, αλλά ο φέρελπις υποψήφιος δεν εμφανίζεται.

• το 83% των εργοδοτών έχει έρθει αντιμέτωπο με συμπεριφορές ghosting
• το 56% συμφωνεί με τη διαπίστωση ότι «το φαινόμενο έχει επιδεινωθεί τον προηγούμενο χρόνο».
• το 25% καταγράφει ένα κρούσμα ghosting «τουλάχιστον μία φορά τον μήνα»
• το 8% υποστηρίζει ότι πρόκειται για καθημερινό φαινόμενο

Πού οφείλονται όλα αυτά;

• Έλλειψη καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού
• οι εργαζόμενοι με υψηλή επαγγελματική εξειδίκευση αποτελούν σπάνιο αγαθό, σχεδόν τόσο σπάνιο όσο και στις εποχές του οικονομικού θαύματος μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο
• Οι υποψήφιοι δέχονται περισσότερες προτάσεις για δουλειά

Το φαινόμενο θα ενταθεί στα επόμενα χρόνια λόγω δημογραφικού:

• Οι baby boomers βγαίνουν στη σύνταξη και τους διαδέχεται η «Γενιά Ζ»
• Εκεί θα αρχίσουν τα σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας

ΠΗΓΗ: Έρευνα της εργασιακής πλατφόρμας Indeed για το 2022

ΠΗΓΗ: Deutsche Welle