Είναι δυνατή η απόλυση ενός νέου πατέρα;
October 22, 2024
Αζήμια απόλυση και αθώωση στη μετέπειτα ποινική δίκη. Υπό ποιες προϋποθέσεις θα καταβληθεί αποζημίωση απόλυσης;
October 24, 2024
Στο πλαίσιο της υποχρέωσης του εργοδότη για εξασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ορισμένες επιχειρήσεις οφείλουν κατά τον νόμο να αξιοποιούν τις υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας. Ο Ιατρός Εργασίας αποτελεί το βασικό συμβουλευτικό όργανο του εργοδότη, αναφορικά με την λήψη των απαραίτητων μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων της επιχείρησης.
Στο πλαίσιο των καθηκόντων του, ο Ιατρός Εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος και τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο για κάθε εργαζόμενο. Ακόμα, παραπέμπει τους εργαζομένους σε εξωτερικούς φορείς για συμπληρωματικές εξετάσεις και παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος, περιστατικού βίας ή αιφνίδιας νόσου.
Παράλληλα, επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων, επιθεωρώντας τακτικά τις θέσεις εργασίας και διατυπώνοντας προτάσεις προς βελτίωση αυτών. Σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας πραγματοποιεί ελέγχους των χώρων εργασίας.
Επιπλέον, ερευνά τις αιτίες ασθενειών των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη τους.
Ως προς την επίβλεψη συμμόρφωσης των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων έχει την υποχρέωση να ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, μεταξύ των οποίων τους κινδύνους της βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Η απασχόληση Ιατρού Εργασίας είναι υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζομένους. Ανεξάρτητα από τον αριθμό των απασχολούμενων, οι επιχειρήσεις με υψηλό επαγγελματικό κίνδυνο για την υγεία ή την ασφάλεια των εργαζομένων από μόλυβδο, αμίαντο, καρκινογόνους, μεταλλαξιγόνους και βιολογικούς παράγοντες, καθώς και οι επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) έχουν υποχρέωση απασχόλησης ιατρού εργασίας. Η απασχόληση του ιατρού εργασίας δεν αποτελεί μορφή εξαρτημένης εργασίας, όπως νομολογιακά έχει κριθεί, αλλά παροχή ανεξαρτήτων υπηρεσιών.
Δικηγόρος Εργατολόγος