Η μακροχρόνια αδράνεια άσκησης, κατ’ αρχήν,
αποδυναμώνει το δικαίωμα.
Ωστόσο, δεν αρκεί αυτό, για να θεωρηθεί ότι η άσκηση του δικαιώματος μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα είναι καταχρηστική.
Πιο συγκεκριμένα, η έλλειψη διαμαρτυρίας για υπερωριακή απασχόληση ή υπερεργασία κατά το χρόνο που υφίσταται ακόμα η εργασιακή σχέση δικαιολογείται από την εξάρτηση του εργαζομένου από την εργασία του.
Προκειμένου να χαθεί το δικαίωμά του, θα πρέπει να δημιουργηθεί η εύλογη πεποίθηση στον εργοδότη ότι ο εργαζόμενος δεν πρόκειται να το ασκήσει.
