ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΜΗΝΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ, ΑΝ ΔΕ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ;
July 29, 2019
ΜΠΟΡΩ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΕΧΩ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ «ΕΡΓΑΝΗ»;
July 30, 2019
Σύμφωνα με το άρθρο 3 του ΠΔ 62/98, που προβλέπει μέτρα για την προστασία των νέων κατά την εργασία,
ο χρόνος εργασίας των εφήβων που δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και των εφήβων που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου, τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το Κράτος, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις έξι ώρες την ημέρα και τις τριάντα ώρες την εβδομάδα.
Το ίδιο άρθρο προβλέπει επίσης την απαγόρευση της υπερωριακής απασχόλησης των εφήβων
χωρίς να προβλέπει εξαιρέσεις. Προβλέπεται επίσης, ότι πρέπει να υπάρχει ανάπαυση 12 τουλάχιστον συνεχών ωρών ανάμεσα στις βάρδιες, που πρέπει να συμπεριλαμβάνει το χρονικό διάστημα από 10μ.μ. έως 6π.μ.
Σχετικά με την ενδεχόμενη διατήρηση της εργασιακής σχέσης το άρθρο 3 ορίζει ότι, η ημερήσια εργασία των νέων που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου, σε δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές, αρχίζει ή λήγει δύο τουλάχιστον ώρες μετά τη λήξη ή πριν από την έναρξη των μαθημάτων αντιστοίχως.
Οι ως άνω περιορισμοί ισχύουν ακόµα και για την απασχόληση των ανηλίκων σε οικογενειακές επιχειρήσεις.