Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο προσδιορισμός της διάρκειας της σχέσης εξαρτημένης εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κυρίως γιατί, ανάλογα με το εάν η διάρκεια της σχέσης εργασίας έχει...
Το φαινόμενο της ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας (mobbing) αναδεικνύεται και συζητείται στην καθημερινότητα - όχι μόνο τη νομική - περισσότερο από...
Το θέμα του ελέγχου κατ’ οίκον των δημοσίων υπαλλήλων που δηλώνουν ασθένεια, υποτίθεται πως ρυθμίζει εκ νέου με διατάξεις του ο πρόσφατος νόμος 5043/2023,...
Μεταξύ των νεκρών του τραγικού σιδηροδρομικού δυστυχήματος στα Τέμπη, συγκαταλέγονται και έντεκα εργαζόμενοι, 5 μηχανοδηγοί και 6 συνοδοί αμαξοστοιχίας.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Κατά την άποψη μου σε...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το μείζον ζήτημα των εργατικών δυστυχημάτων, που «επανάκαμψε» μετά το πέρας της πανδημίας και μετά την επανεκκίνηση της οικονομικής δραστηριότητας, έρχεται ξανά στο...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο δημόσιος φορέας αφού λάβει γνώση της ύπαρξης περιστατικού βίας και παρενόχλησης υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*.
Συχνό φαινόμενο στις εργατικές δίκες είναι ο εργοδότης να προσκομίζει εκτυπώσεις από τα κοινωνικά δίκτυα του εργαζομένου...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Γενικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί δικαίωμα το οποίο δύναται να ασκήσουν και τα δύο μέρη αυτής, εργοδότης και εργαζόμενος. Σε περίπτωση...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η κύρια υποχρέωση του εργαζομένου που απορρέει από τη σύμβαση εργασίας, είναι η υποχρέωσή του να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία, σύμφωνα με το...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Με τη δημοσίευση του Ν. 4808/2021 (ΦΕΚ Α’ 101/19.6.2021) ο νομοθέτης προέβη σε μια σειρά από ρυθμίσεις, οι οποίες θέτουν νέα δεδομένα στην...
