Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Στο άρθρο 31 του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) ρυθμίζεται το ζήτημα της παράλληλης ενάσκησης προσοδοφόρας ή βιοποριστικής δραστηριότητας από τον δημόσιο υπάλληλο. Με...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ως εργατικό ατύχημα θεωρείται το βίαιο συμβάν που έλαβε χώρα κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή...
Τι πρέπει να προσέξετε στη διαχείριση περιστατικών παρενόχλησης
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο πρόσφατος ν. 4808/2021 επέβαλε μια σειρά καινούριων υποχρεώσεων στους εργοδότες ως προς την καταπολέμηση της...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η δυνατότητα εφαρμογής του συστήματος της τηλεργασίας αποτελεί αναμφίβολα μία από τις σημαντικότερες εξελίξεις που έφερε ο 21ος αιώνας στον εργασιακό χώρο. Στις...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Τι ισχύει, πως πρέπει να γίνει, πότε είναι άκυρη. Τι δικαιούται ο εργαζόμενος.
Στην δημοφιλή, κατά τα στατιστικά, διαδικασία μετατροπής συμβάσεων από πλήρη σε...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα – Καρούζου*.
Η άδεια άνευ αποδοχών δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα – Καρούζου*.
Ο δημόσιος υπάλληλος που κατά τη διάρκεια της εργασίας του υποστεί ατύχημα, δε μένει νομικά άοπλος,...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα – Καρούζου*.
Αποτελεί επίσημο δεδομένο ότι –ακόμη- μόνον ένα πολύ μικρό ποσοστό γυναικών, σε σχέση με τους άνδρες,...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα – Καρούζου*.
Αξίζει να επισημανθεί ότι όταν καλείται ένας δημόσιος υπάλληλος σε Ένορκη Διοικητική Εξέταση, κατ’ αρχάς, δεν...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο εργοδότης, καταρχήν μπορεί, επικαλούμενος το διευθυντικό του δικαίωμα, να επιβάλει μονομερώς μια μεταβολή στο είδος της απασχόλησης του εργαζομένου, μόνο εφόσον τηρούνται...
