Άδεια μητρότητας | Άδεια ανατροφής | Μειωμένο ωράριο
Αναφορικά με την άδεια μητρότητας: Βάσει της παρ. 1 του άρθρου 52 Ν. 3528/2007, στις υπαλλήλους οι...
Καταρχήν, το υπουργείο Εσωτερικών έχει υιοθετήσει, μέσω εγκυκλίων,
τη θέση ότι δεν είναι δυνατή η τμηματική χορήγηση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, καθώς ο...
Κατά τη μεταβίβαση της επιχείρησης
ο νέος εργοδότης υπεισέρχεται αυτοδικαίως στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του προηγούμενου και συνεπώς δε μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τη...
Εφόσον η απασχόληση του εργαζομένου σε συγκεκριμένο εργοδότη είναι χρονικά μικρότερη του ενός έτους,
τότε αρκεί η ενημέρωση ότι οικειοθελώς αποχωρεί, με οποιονδήποτε τρόπο,...
Καταρχήν, ο εργαζόμενος
υποχρεούται να μην παρέχει την εργασία του σε άλλον εργοδότη για όσο χρόνο διαρκεί η άδειά του.
Τούτο διότι,
σκοπός της άδειας είναι η...
Σύμφωνα με το νέο νόμο 4611/2019 και συγκεκριμένα με το άρθρο 54 αυτού,
οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και...
Η μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης,
εκτός από αστικές και διοικητικές, υπέχει και ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη (Ν.3996/2011 άρθρο 28) και τιμωρείται με φυλάκιση...
Στην κείμενη νομοθεσία
δεν προβλέπεται συγκεκριμένο χρονικό σημείο εντός του έτους, κατά το οποίο θα πρέπει να καταβάλλεται το επίδομα αδείας.
Ωστόσο,
συνήθως αυτό καταβάλλεται μαζί...
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών,
που προβλέπεται στο άρθρο 142 του Ν. 3655/2008, χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας...
