Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΤΗΚΕ ΚΑΙ Ο ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕΙΩΣΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ. ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΝΟΜΙΜΟ;

ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΕΙ 12ΜΗΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ, ΝΑ ΤΟΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ;
August 1, 2019
ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΝΕΑΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ;
August 5, 2019
ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΕΙ 12ΜΗΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ, ΝΑ ΤΟΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ;
August 1, 2019
ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΝΕΑΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ;
August 5, 2019
Share

Κατά τη μεταβίβαση της επιχείρησης

ο νέος εργοδότης υπεισέρχεται αυτοδικαίως στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του προηγούμενου και συνεπώς δε μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τη θέση του εργαζομένου προς το χειρότερο.