Κατά τη μεταβίβαση της επιχείρησης
ο νέος εργοδότης υπεισέρχεται αυτοδικαίως στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του προηγούμενου και συνεπώς δε μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τη θέση του εργαζομένου προς το χειρότερο.
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΤΗΚΕ ΚΑΙ Ο ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕΙΩΣΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ. ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΝΟΜΙΜΟ;
