Καταρχήν, ο εργαζόμενος δικαιούται μισθό εφόσον παρέχει την εργασία του.
Κατ’ εξαίρεση όμως, οφείλεται μισθός και σε περίπτωση μη παροχής εργασίας του μισθωτού, εφόσον υπάρχει...
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς
αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο δε φέρει υπαιτιότητα.
Άρα, ακόμη κι αν...
