Ο συμψηφισμός μισθολογικών παροχών και προσαυξήσεων αποτελεί ένα ζήτημα ιδιαίτερης σημασίας στο εργατικό δίκαιο, καθώς συνδέεται άμεσα με την προστασία των ελάχιστων νόμιμων αποδοχών...
Ο εργοδότης, στο πλαίσιο άσκησης του διευθυντικού του δικαιώματος, δύναται να αναθέσει στον εργαζόμενο παρεμφερή σε σχέση με την κύρια εργασία του καθήκοντα.
Για την...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο μισθωτός υποχρεούται, καταρχήν, να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία, το είδος της οποία καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας.
Γίνεται, ωστόσο, δεκτό από τη θεωρία...
Συναφείς είναι εργασίες που είναι απαραίτητες για να ολοκληρωθεί η κύρια εργασία
από τον εργαζόμενο (π.χ προπαρασκευαστικές εργασίες) και για αυτές δεν υφίσταται αξίωση για...
Παρεμφερείς είναι οι εργασίες,
οι οποίες είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένες με την οφειλόμενη κατά τη σύμβαση κύρια εργασία, όπως για παράδειγμα προπαρασκευαστικές ή συμπληρωματικές εργασίες που...
Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συμφωνηθεί εντός του νομίμου ωραρίου πρόσθετη εργασία,
η οποία δεν είναι συναφής με την εργασία που συμφωνήθηκε αρχικά και...
Οι μισθωτοί, έχουν καταρχήν, υποχρέωση να παρέχουν τη συμφωνημένη εργασία.
Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ωστόσο, ο μισθωτός υποχρεούται να προσφέρει εργασία πλέον της συμφωνηθείσας, εφόσον...
