Η αποζημίωση που δικαιούται ο εργαζόμενος που απολύεται
καθορίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του, ειδικότερα κατά το τελευταίο δίμηνο πριν την καταγγελία. Τακτικές αποδοχές είναι ο μηνιαίος μισθός και κάθε άλλη παροχή που χορηγείται σε αυτόνμόνιμα και σταθερά. Ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει να συνυπολογισθεί στην αποζημίωση η αμοιβή για την υπερεργασία του, εφόσον αυτή του καταβλήθηκε κατά το τελευταίο δίμηνο πριν την καταγγελία.
