Δεν αποκλείεται μέλος του διοικητικού συμβουλίου
ανώνυμης εταιρείας να παρέχει εξαρτημένη εργασία, δηλαδή πέραν των νόμιμων καθηκόντων του ως μέλους του ΔΣ να προσφέρει στην εταιρεία αντί μισθού τις υπηρεσίες του. Τότε, λοιπόν, υπόκειται σε έλεγχο από την εργοδότριά του ΑΕ. Στην περίπτωση που η σύμβαση εργασίας έχει προηγηθεί του ορισμού του μισθωτού ως μέλος του ΔΣ, δεν απαιτείται απόφαση της γενικής συνέλευσης γι’ αυτό το θέμα.
