Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης οφείλει
να παρέχει άδεια στους εργαζομένους του κάθε έτος. Αν παραλείψει να το κάνει, εξαναγκάζοντας τον εργαζόμενο να παραμείνει στην εργασία του καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, υποχρεούται να του καταβάλει διπλάσιες τις αποδοχές αδείας.
