ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΚΡΑΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΛΟΓΩ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ?

Είναι δυνατόν να διαταχθεί προσωρινή κράτηση του εργοδότη

για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων, αλλά μόνο στην περίπτωση που η απαίτηση του εργαζομένου ξεπερνάει το ποσό των 30.000 Ευρώ.