Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει την άδεια του, δικαιούται αποζημίωση για τις αποδοχές της μη ληφθείσας άδειας και του επιδόματος άδειας, καθώς επίσης την αναλογία του δώρου εορτών.
