Οι μισθωτοί που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας
δεν υποχρεούται να προσφέρουν οποιαδήποτε εργασία στον εργοδότη. Αντιθέτως, δικαιούται να παρέχουν σε άλλον εργοδότη την εργασία τους, χωρίς να επηρεάζεται η θέση εργασίας τους στον μόνιμο εργοδότη. Ο τελευταίος δε, δεν έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει το καταβαλλόμενο μισό των αποδοχών, με όσα οι μισθωτοί κέρδισαν από την απασχόλησή τους σε τρίτο.
