Με εγκύκλιο της 21ης Οκτωβρίου 2026, η ΔΥΠΑ έδωσε οδηγίες για την αξιολόγηση μεταβολών της εργασιακής σχέσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όταν ελέγχεται αν μια επιχείρηση πληροί τους όρους επιχορηγούμενου προγράμματος απασχόλησης. Η διατήρηση του απαιτούμενου προσωπικού μπορεί να αποτελεί προϋπόθεση τόσο για την ένταξη όσο και για τη συνέχιση της επιδότησης.
Η εγκύκλιος κατατάσσει, μεταξύ άλλων, την οικειοθελή αποχώρηση εργαζομένου ως μη μείωση προσωπικού, ενώ η καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου καταγράφεται ως μείωση. Η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου συνήθως δεν θεωρείται μείωση, αλλά ορισμένες περιπτώσεις πρόωρης λύσης μπορεί να έχουν διαφορετική μεταχείριση.
Πρακτικά: Επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε πρόγραμμα ΔΥΠΑ πρέπει να ελέγχουν την εγκύκλιο και τους ειδικούς όρους της πρόσκλησης πριν δηλώσουν λύση ή μεταβολή σύμβασης. Η ίδια εγκύκλιος επισημαίνει ότι οι όροι της κάθε πρόσκλησης μπορεί να διαφέρουν.
Δικηγόρος Εργατολόγος
