Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος απολυθεί
ο εργοδότης μπορεί να έχει συμφωνήσει επιπλέον αποζημίωση, από αυτή που προβλέπει ο νόμος. Αυτό μπορεί να γίνει με τη σύμβαση εργασίας του αρχικά ή στην πορεία της εργασιακής σχέσης. Στην περίπτωση της απόλυσης ο εργαζόμενος δικαιούται και την επιπλέον αυτή αποζημίωση. Μάλιστα, τη μη καταβολή της μπορεί να τη διεκδικήσει δικαστικά εντός 6μηνου από την απόλυση.
