Οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης ισχύουν για όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
Στην περίπτωση λήξης αυτής, ο εργοδότης υποχρεούται για ένα τρίμηνο από την περάτωση της ισχύος της, να συνεχίσει να καταβάλει υποχρεωτικά όλες τις παροχές, μισθολογικές ή μη μισθολογικές που προβλέπονται σε αυτή.
Μετά το τέλος του τριμήνου όμως, υποχρεούται να καταβάλει μόνο
α) το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο,
β) το επίδομα τέκνων,
γ) το επίδομα ωριμάνσεων και
δ) το επίδομα επικίνδυνης εργασίας.
Κάθε άλλος όρος που αφορά επιδόματα ή θεσμικές παροχές παύει να ισχύει με μονομερή βούληση του εργοδότη, χωρίς δηλαδή να χρειάζεται η συμφωνία των εργαζομένων.
