Η άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται στον υπάλληλο
μετά από αίτησή του, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.
Η άδεια αυτή, χορηγείται έως ένα (1) μήνα υποχρεωτικά μόνο σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου ή λόγω ασθένειας ή ατυχήματός του.
ΠΟΤΕ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝEΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ;
