Όταν ο εργοδότης με τον παρέχοντα εργασία συνδέονται με «χαλαρή» νομική σχέση,
δηλαδή χωρίς υποχρέωση του δεύτερου να παρέχει τις υπηρεσίες του με ωράριο, με συγκεκριμένα καθήκοντα, αλλά με σκοπό να λαμβάνει ως συμπλήρωμα του χρόνου του, μία κάποια αμοιβή, τότε δεν συντρέχει περίπτωση εξαρτημένης εργασίας. Αρκεί δηλαδή, να υπερέχει το κριτήριο της φιλίας.
