ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΕΡΓΟ
January 29, 2020ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ;
January 30, 2020Καταρχήν σε περίπτωση παραίτησης του μισθωτού,
ο εργοδότης δεν υποχρεούται να του καταβάλει αποζημίωση.
Εξαίρεση στον γενικό κανόνα αυτό, συνιστά η περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει 15 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.
Εν προκειμένω, ο εργαζόμενος, εφόσον έχει τη συγκατάθεση του εργοδότη, μπορεί να αποχωρήσει και να λάβει το 50% της νόμιμης αποζημίωσης.
Η συγκατάθεση του εργοδότη είναι απαραίτητη προϋπόθεση, και μπορεί να είναι είτε έγγραφη είτε προφορική, ρητή ή και σιωπηρή (εφόσον προκύπτει σαφώς και αναμφίβολα).