Με την αλλαγή του τόπου εργασίας
δεν επιτρέπεται να επέρχεται στο μισθωτό μεταβολή των όρων εργασίας του.
Τέτοια μεταβολή, και μάλιστα βλαπτική, αποτελεί η τυχόν μείωση του μισθού ή η αλλαγή του είδους της εργασίας του μισθωτού.
Σημειωτέον δε ότι, θα πρέπει να έχει χαρακτήρα μόνιμο και όχι προσωρινό (π.χ. αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών).
