ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΑΒΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΑΡΓΟΥΣΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ;

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ – ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ
January 5, 2021
ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΛΑΘΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ – ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ
January 8, 2021
Share

Ο εργαζόμενος οφείλει να καταβάλει κάθε προσπάθεια, ώστε η εργασία του να είναι χωρίς λάθη, καθυστερήσεις και μακριά από τα ζητούμενα του εργοδότη.

Σε περίπτωση ελαττωματικής παροχής εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει νόμιμα τη σύμβαση εργασίας.

Ωστόσο, δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση να καταβάλει στον εργαζόμενο τη νόμιμη αποζημίωση, ακόμα κι αν έπαθε ζημία.

Κατ’ εξαίρεση, όταν η κακή εκτέλεση εργασίας γίνεται με σκοπό να εξαναγκασθεί ο εργοδότης να τον απολύσει, οπότε το να ζητάει αποζημίωση με την καταγγελία αποτελεί κατάχρηση του δικαιώματος του εργαζομένου να την λάβει.