Η παραίτηση του μισθωτού από τι δικαίωμα του να αξιώσει τη βασική αμοιβή
ή την προσαύξηση για νόμιμες ή παράνομες υπερωρίες είναι άκυρη.
Συνεπώς, δεν επιφέρει καμία έννομη συνέπεια και ο μισθωτός δεν χάνει το δικαίωμα του για καταβολή της αμοιβής που δικαιούται.
Ακόμη και η συμφωνία για διαφορετικό υπολογισμό της υπερωριακής αμοιβής είναι άκυρη, εάν βλάπτεται ο εργαζόμενος, καθώς και αυτή ενέχει μερική παραίτηση από τη σχετική αξίωσή του.
