Η πτώχευση του εργοδότη δε σημαίνει αυτόματα και απόλυση χωρίς αποζημίωση,
αφού δεν αποτελεί ανωτέρα βία. Μετά την κήρυξή της δεν εξαφανίζεται η επιχείρηση του πτωχού εργοδότη, η οποία μπορεί να συνεχιστεί από το σύνδικο που ορίζεται από το δικαστήριο. Άρα, για τη λήξη της εργασιακής σχέσης μετά την κήρυξη της πτώχευσης του εργοδότη επιβάλλεταιη καταγγελία από τον σύνδικο εγγράφωςχωρίς να απαιτείται συγχρόνως η καταβολή της αποζημίωσης. Παρόλα αυτά, ο εργαζόμενος δικαιούται να αποζημιωθεί για την απόλυση κατά τη συνήθη διαδικασία της πτώχευσης, και να είναι μάλιστα από τους πρώτους πιστωτές στους οποίους χρωστάει ο πτωχός εργοδότης και οι οποίοι θα ικανοποιηθούν.