Κατά το αρ.2 ΑΝ 539/45, στην ετήσια άδεια με αποδοχές,
δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές εργασίας που οφείλονται σε ασθένεια.
Επομένως, σε περίπτωση που ο μισθωτός, κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειάς του, ασθενήσει, από οποιαδήποτε ασθένεια που αποδεικνύεται προσηκόντως, η άδεια παρατείνεται και συνεχίζεται είτε μετά τη λήξη του χρόνου της κανονικής άδειας, είτε σε άλλο χρόνο, ύστερα από συνεννόηση με τον εργοδότη.
