ΔΕΝ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ. ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ;

ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Ο ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ 7.400 ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
September 11, 2018
Ο Ν. ΚΙΟΥΤΣΟΥΚΗΣ ΣΥΖΗΤΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ, ΤΗ ΓΣΕΕ, ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
September 11, 2018
ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Ο ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ 7.400 ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
September 11, 2018
Ο Ν. ΚΙΟΥΤΣΟΥΚΗΣ ΣΥΖΗΤΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ, ΤΗ ΓΣΕΕ, ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
September 11, 2018
Share

Στην περίπτωση που η άδεια δεν έχει χορηγηθεί ολόκληρη

μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε ημερολογιακού έτους, ο εργοδότης υποχρεούται:

– να χορηγήσει απλές αποδοχές αδείας, όταν δεν υπήρξε άρνηση χορηγήσεως της άδειας (δηλαδή, ούτε ο εργαζόμενος τη ζήτησε ούτε ο εργοδότης αρνήθηκε να τη δώσει), και

– να χορηγήσει διπλές αποδοχές αδείας, όταν η άδεια ζητήθηκε αλλά ο εργοδότης αρνήθηκε.

Επιπλέον, πρέπει να καταβληθεί το επίδομα αδείας, το οποίο και είναι ανεξάρτητο από τις παραπάνω αποδοχές. Η μεταφορά της άδειας στο επόμενο ημερολογιακό έτος δεν επιτρέπεται. Με την λήξη του έτους η αξίωση μετατρέπεται σε χρηματική. Η αξίωση λήψης των αποδοχών απλών ή διπλών και του επιδόματος αδείας παραγράφεται με την πάροδο χρονικού διαστήματος 5 ετών.