Οι οικονομικοτεχνικοί λόγοι αποτελούν αρκετή δικαιολογία
για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Εφόσον η καταγγελία είναι η συνέπεια αυτής της απόφασης και παράλληλα δεν υπάρχει άλλη ηπιότερη εναλλακτική λύση (π.χ. μερική απασχόληση, μετάθεση, αλλαγή συμβατικών όρων), η καταγγελία είναι έγκυρη. Αυτό δεν ισχύει για την σύμβαση εργασίαςορισμένου χρόνου, καθώς αν επιτρεπόταν η καταγγελία της σύμβασης ορισμένου χρόνου για οικονομικοτεχνικούς λόγους, ο επιχειρηματικός κίνδυνος θα βάρυνε τον εργαζόμενο.
