Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;

ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΟΥ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ΑΘΗΝΩΝ
September 11, 2018
ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ. ΠΟΤΕ ΠΑΙΡΝΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ;
September 11, 2018
ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΟΥ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ΑΘΗΝΩΝ
September 11, 2018
ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ. ΠΟΤΕ ΠΑΙΡΝΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ;
September 11, 2018

Σύμφωνα με τη νομοθεσία όταν ο εργοδότης τροποποιεί τους όρους εργασίας μη τηρώντας την εργασιακή σύμβαση

θεωρείται βλαπτική μεταβολή. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος μπορεί να αντιδράσει με τους εξής τρόπους:

1. Να αποδεχθεί τη μεταβολή οπότε συνάπτεται νέα σύμβαση η οποία τροποποιεί την αρχική και είναι έγκυρη εφόσον δεν αντιβαίνει σε απαγορευτική διάταξη νόμου.

2. Να θεωρήσει τη μονομερή βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία από την πλευρά του εργοδότη και να αποχωρήσει από την εργασία, αξιώνοντας την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσής του.

3. Να εμμείνει στη σύμβαση και να ζητήσει την τήρηση των συμβατικών όρων.