Νέες προθεσμίες για τις υποβολές δηλώσεων και την πληρωμή των εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος «Συν – Εργασία» ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας με ηλεκτρονική ανακοίνωση στην πλατφόρμα του συστήματος «Εργάνη».
Ειδικότερα, δίνεται παράταση μέχρι την Δευτέρα 6 Ιουλίου για την υποβολή Ορθής Επανάληψης της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για την Α’ ΦΑΣΗ, προκειμένου οι εργοδότες να τροποποιήσουν – εφόσον θέλουν – αναδρομικά την ημερομηνία ένταξης. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου «Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου».
Για παράδειγμα, αν η επιχείρηση επιθυμεί να δηλωθεί ως νέα ημερομηνία ένταξης η 17η Ιουνίου, ενώ αρχικά είχε δηλωθεί η 20η Ιουνίου, είναι δυνατή η τροποποίηση αυτής της ημερομηνίας, εφόσον έχει γνωστοποιηθεί η αλλαγή του χρόνου εργασίας στον Ε4 πριν την έναρξή του στις 17/6/2020.
Μετά την αξιολόγηση από την ΑΑΔΕ των προϋποθέσεων ένταξης στο πρόγραμμα (μείωση τουλάχιστον 20% του τζίρου) η υποβολή της Β’ ΦΑΣΗΣ της Αίτησης της επιχείρησης που είναι απαραίτητο βήμα για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από την ερχόμενη Τρίτη 7 Ιουλίου έως και 13 Ιουλίου (εντός των τριών πρώτων ημερών του επόμενου μήνα, αναφέρει η σχετική ΚΥΑ). Με την δήλωση αυτή δηλώνονται :
- Οι μηνιαίες δηλωθείσες μικτές αποδοχές του εργαζόμενου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, καθώς και οι αντίστοιχες μηνιαίες καθαρές αποδοχές του,
- Οι καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο, κατά το μήνα ένταξής του στον Μηχανισμό με βάση τις μειωμένες ώρες εργασίας και
- Ο αριθμός του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) και η Τράπεζα πληρωμής της μισθοδοσίας του εργαζόμενου που έχει ενταχθεί στον Μηχανισμό.
Η καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης του κράτος, δηλαδή η οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας που αντιστοιχεί στο 60% του μισθού που χάνει ο εργαζόμενος λόγω της μείωσης του ωραρίου, θα πραγματοποιηθεί στις 16 και 17 Ιουλίου (εντός του πρώτου δεκαημέρου κάθε επόμενου μήνα εφαρμογής του Μηχανισμού, αναφέρεται στην σχετική ΚΥΑ).
Ιούλιος
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «Συν – Εργασία» για τον μήνα Ιούλιο υποβάλλουν:
α. δήλωση στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ,
β. την Α’ ΦΑΣΗ της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και δηλώνουν:
- Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα κ.λπ.).
- Τον μήνα ένταξης στον Μηχανισμό καθώς και την κατηγορία που υπάγεται η επιχείρηση.
- Τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 30/5/2020, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
- Στην περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την αίτηση/δήλωση για την ένταξη στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον Μηχανισμό και εφεξής.
- Το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης (συμβατικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα) των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
- Το ωράριο μειωμένης απασχόλησης ανά εβδομάδα, για κάθε εργαζόμενο, το οποίο προγραμματίζεται και δηλώνεται για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης στον Μηχανισμό.
Σε κάθε περίπτωση υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για το σύνολο του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα Ιουλίου.
Επίσης για όσες επιχειρήσεις επιλέξουν την ένταξή τους στον Μηχανισμό από 1/7/2020 και δεν κατέστη αυτό εφικτό ως αρχική δήλωση μηνός Ιουλίου, θα μπορούν να το δηλώσουν αναδρομικά από 1/7/2020, υπό την προϋπόθεση ότι έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Για παράδειγμα:
Αν μια επιχείρηση έχει δηλώσει στις 30 Ιουνίου μέσω του εντύπου «Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου» την μείωση του χρόνου εργασίας για συγκεκριμένο ή συγκεκριμένους εργαζόμενούς της, μπορεί τώρα να υποβάλλει εκ των υστέρων αίτηση ένταξης στον μηχανισμό «Συνεργασία» και να εντάξει αναδρομικά τον εργαζόμενο ή τους εργαζόμενους αυτούς στο πρόγραμμα από 1η Ιουλίου.
Εποχικές επιχειρήσεις
Ειδικές πρόνοιες ισχύουν για τις εποχικά επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων, καθώς δίνεται ευελιξία για αναδρομική ένταξη εργαζομένων τους στον Μηχανισμό από 1/7/2020.
Οι εν λόγω εποχικές επιχειρήσεις, αφού επαναπροσλάβουν τους εργαζόμενους που έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης, έχουν τις εξης εναλλακτικές :
- Να θέσουν μέρος ή το σύνολο του προσωπικού τους σε αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους, την οποία για τον μήνα Ιούλιο θα μπορούν να τη δηλώνουν στις αρχές Αυγούστου (απολογιστικά), ή / και
- Να επαναφέρουν στην εργασία μέρος ή το σύνολο του προσωπικού τους ανάλογα με την πληρότητα ή με τις λειτουργικές τους ανάγκες, αντίστοιχα. Οι εργαζόμενοι που επανέρχονται στην εργασία τους μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «Συν- Εργασία» από 1/7/2020 και εφόσον έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου «Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου». Σημειώνεται ότι στην περίπτωση εργαζομένων που επαναπροσλαμβάνονται και επανέρχονται στην εργασίας τους, δεν μπορούν εκ νέου οι συμβάσεις εργασίας τους να τεθούν σε αναστολή διότι θεωρούνται οριστικώς ανακληθείσες.
[content_link title=”Ανακοίνωση 3/7/2020 Υπουργείου Εργασίας” icon=”icon-lamp” link=”https://dikigorosergatologos.gr/wp-content/uploads/2020/07/ANNOUNCEMENT_20200703.pdf” target=”_blank” class=”” download=””]
Δικηγόρος Εργατολόγος
