ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΕΝΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙ ΤΙΣ ΜΗ ΚΑΤΑΒΕΒΛΗΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΟΥ Ή ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ;

ΜΕ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ;
September 11, 2018
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΟΥ; ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ;
September 11, 2018
ΜΕ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ;
September 11, 2018
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΟΥ; ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ;
September 11, 2018
Share

Ο εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

έχει εξάμηνη αποσβεστική προθεσμία να απαιτήσει αποδοχές ή αποζημίωση που δικαιούται και δεν του έχουν καταβληθεί. Σημειωτέον, ότι η προθεσμία αυτή δε ξεκινάει όταν ο εργαζόμενος συνταξιοδοτείται, αλλά όταν αποχωρήσει από την εργασία του λύνοντας τη σύμβαση εργασίας και εφόσον έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.