Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα,
επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους. Για τη χορήγηση μεγαλύτερης διάρκειας άδειας άνευ αποδοχών απαιτείται η συνδρομή σοβαρών ιδιωτικών λόγων, σε συνδυασμό με την αίτηση του υπαλλήλου και τη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
